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    省總工會到德州中聯調研

    省總工會到德州中聯調研

    省總工會到德州中聯調研
        4月17日下午,山東省總工會法律工作部副部長吳興波、孫占勇在德州市總工會黨組成員、副主席孫剛及市總工會法律工作部部長英波的陪同下到德州中聯,就職工隊伍的穩定風險排查化解進行實地調研。德州中聯黨委副書記、紀委書記、副總經理、工會主席唐月文,副總經理張玉利等接待并參加座談調研。
        座談會上,唐主席首先代表公司領導班子對省、市總工會領導的到來表示歡迎。孫占勇部長對此調研目的和内容作了說明,主要是了解在維護職工隊伍穩定方面采取的措施;職工的權益訴求如何保障解決;職業病防護方面的情況及穩定風險排查化解的相關工作情況等。
        唐主席介紹了德州中聯生産經營情況,并就孫部長提出的問題,結合公司工會的主要工作做了專題彙報。他說,多年來,德州中聯始終貫徹“以人為本、快樂工作、和諧發展”的企業文化理念,緻力于維護職工的合法權益,努力打造和諧勞動關系。
        公司堅持職工代表大會和廠務公開制度,确保職工當家作主權利得以落實。近幾年從精細化管理入手,不斷加大環保投入力度,使現場的工作條件不斷改善,粉塵、噪聲等職業病危害因素檢測均達标,職工對工作環境的滿意度不斷提升。工會踐行“一切為了員工、一切依靠員工、讓員工滿意”的宗旨,每月通過走訪、座談、收集等形式了解職工思想動态;春秋季運動會、歌詠比賽、近郊遊等豐富多彩的文體活動,凝聚了職工隊伍,融洽了幹群關系。工會堅持做好生産一線職工服務工作,把夏送清涼,金秋助學,冬送溫暖落到實處,高溫天氣為職工發放防暑降溫物品,給高溫崗位送西瓜、雪糕。每年承諾為員工辦“十件實事”,中秋、春節等傳統節日,走訪困難職工、慰問堅守崗位的員工,通過溝通交流,以心交心、以心換心,實現了企業服務員工,員工回報企業的良性循環。
        吳興波部長對德州中聯在解決落實職工訴求、維護職工權益、為職工謀福利、打造和諧勞動關系、維護職工隊伍穩定方面的做法給予了高度評價。
        會後,省市工會領導一行在唐主席等人的陪同下參觀了生産現場,實地查看了職工的生産環境。
     


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